培训部招生主管

薪资待遇;

试用期1-3个月,底薪8000-12000元；转正后底薪12000-15000元1个月+提成

岗位职责：

．负责招生的策划、宣传、实施、咨询工作；

2、负责收集、整理招生工作的有关信息资料，并及时在网上发布；

3、负责招生沟通联系与咨询解答工作；

4、负责学员报名手续的办理工作，协助做好学员报到工作；

5、做好意向学员、新老学员的资料/档案录入、整理、归档、管理工作；

6、了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作.

7、丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。

8、培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；

9、分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；

10、对培训效果进行评估，并提交分析报告。

任职资格：

1、独立开拓市场能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；

2、有较高的活动策划能力；

3、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；

工作时间：周一至周六，早9晚6