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能子企业用人之要

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能子企业用人之要


1、会讲而做不出成果的人才,试用1个月,一试便知

2、知行合一,将难事做成功的人才,留用一辈子

3、同心同德,思想同步,高度同频的人才,重重之用

4、能颠覆眼前及未来大势的创新人才,是吾老师

5、大德入慧守成的人才,是继承能子企业,创造百年者

            能子先生

       2017.11.19日  深圳罗湖


人才能力篇


人到了,思想到了;

人到了,势就到了;

人到了,行动到了;

人到了,故事到了;

人到了,财富与成长也就到了;

将帅到了,将笑话快速变成神话的颠覆大势也就到了"

                 ---能子先生




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